“Supermajorität” der Beschäftigten von Sega of America kündigt Pläne zur gewerkschaftlichen Organisierung an

Eine “Supermajorität” der Beschäftigten von Sega of America hat angekündigt, sich gewerkschaftlich zu organisieren, um ein höheres Grundgehalt, bessere Sozialleistungen und eine Reihe anderer Ziele zu erreichen.

Diese jüngste gewerkschaftliche Aktion wird in Zusammenarbeit mit der Gewerkschaft Communications Workers of America organisiert, die schon früher Beschäftigte von Activision Blizzard King und ZeniMax Studios unterstützt hat. Sie vertritt eine breite Palette von Abteilungen und Disziplinen in Segas Hauptquartier in Irvine, Kalifornien

Laut Axios besteht die Gruppe – die sich selbst Allied Employees Guild Improving Sega oder kurz AEGIS-CWA nennt – aus 144 Angestellten, die in den Bereichen Marketing, Lokalisierung, Produktentwicklung und Qualitätssicherung tätig sind

AEGIS vertritt nach eigenen Angaben die überwiegende Mehrheit der Beschäftigten in der Niederlassung von Sega of America in Irvine und hat beim National Labor Relations Board eine Wahl beantragt. “Wir sind der festen Überzeugung, dass wir gemeinsam eine Zukunft sichern können, in der wir für uns und unsere Kolleginnen und Kollegen eintreten können”, heißt es in einer Mitteilung. Erklärung, die auf Twitter geteilt wurde.

“In unserem Bestreben, unsere kollektive Macht zurückzuerobern”, heißt es weiter, “haben wir Brücken zu Kolleginnen und Kollegen aus dem gesamten Unternehmen gebaut, um unsere gemeinsamen Probleme und die Probleme der einzelnen Abteilungen zu verstehen. Ein Beispiel dafür ist, dass fast ein Drittel der langjährigen Sega-Beschäftigten immer noch keinen Vollzeitstatus, keine bezahlte Freistellung, keine angemessene Ausbildung und nicht einmal Trauerurlaub haben, obwohl sie Sega jahrelang ihr Leben gewidmet haben.”

In der Erklärung von AEGIS werden auch die Ziele genannt, die mit der gewerkschaftlichen Organisierung erreicht werden sollen:

• Höhere Grundgehälter für alle, die sich an den Branchenstandards orientieren, mit Erhöhungen, die an die Lebenshaltungskosten und die Inflation gebunden sind
• Bessere, stabile Leistungen für alle, einschließlich Gesundheitsvorsorge, Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Fernarbeit und mehr
• Verbesserte, klar umrissene Aufstiegsmöglichkeiten
• Ausgewogene Arbeitsbelastung und Zeitpläne sowie definierte Verantwortlichkeiten für alle Positionen
• Angemessene Personalausstattung der Abteilungen, um Überlastungsmuster zu beenden

Der Versuch von AEGIS, sich gewerkschaftlich zu organisieren, folgt auf die erfolgreichen Versuche der ZeniMax Studios von Microsoft, Raven Software von Activision Blizzard und Blizzard Albany, sich gewerkschaftlich zu organisieren. Die Mitarbeiter/innen der Proletariat Studios, die sich im Besitz von Activision befinden, sahen sich im Januar gezwungen, ihre Pläne zur Gründung einer Gewerkschaft aufzugeben, nachdem der CEO des Entwicklers eine “Konfrontationstaktik” an den Tag gelegt hatte.